ESAT DE LA CHAUME
Postée il y a 3 jours
En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap :
Encadrement et accompagnement des travailleurs :
- Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs.
- Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun.
- Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir-faire.
- Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles.
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées.
Organisation et gestion des activités de production :
- Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier et/ou à l'extérieur).
- Constituer les équipes selon les compétences et les besoins.
- Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières.
- Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales.
Profil de poste :
Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum.
Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles.
Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires
Ce poste demande une forte adaptabilité et de la réactivité. Il nécessite également d'avoir une bonne résistance au stress et de la résilience.
Maitrise de l'outil informatique.
Faire acte de candidature auprès de Madame Pauline Pernin, Responsable
de transition de l'ESAT de la Chaume
131 avenue des Hauts de la Chaume
86280 Saint Benoît
ppernin@a-p-s-a.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Une connaissance de la LSF
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
APSA